Эргономика в офисе: Основы

Под эргономикой понимается, прежде всего, то, что рабочее место, средства труда, окружающая среда и организация работы не должны оказывать влияния на трудоспособность человека либо должны повышать ее. Рабочая ситуация должна адаптироваться к потребностям человека, а не наоборот. То есть, речь идет буквально о хорошем самочувствии на работе как в физическом, так и в эмоциональном смысле.

Однако мы еще далеки от реализации этой цели, и это тем более удивляет на фоне информации от Института экономики и организации труда имени Фраунгофера о том, что производительность труда в офисах Германии ниже потенциально возможного показателя на 36 % только потому, что письменный стол, стул или монитор устроены не эргономично. А если учесть, что 60–80 % важных решений, в том числе и на производственных предприятиях, принимаются в кабинетах, а компьютеризированные рабочие места становятся стандартом, «потребность в эргономичном обустройстве рабочих мест» приобретает еще большее значение.

Ergonomie und Gesundheit

Загрузка Ergonomie und Gesundheit.pdf
Ergonomie und Gesundheit
PDF, 2.6 МиБ

Контактная информация
Телефон: + 4935341 48-360
Факс: +49 35341 48-368
Электронная почта: info@reiss-bueromoebel.de

Болезни и затраты

По статистическим расчетам Федерального ведомства по охране труда и производственной медицине и Федерального института профессионального образования каждый четвертый больничный лист выдается в связи с проблемами опорно-двигательного аппарата. Только среди представителей управленческих профессий 34,3 % жалуются на периодические боли в спине, каждый второй — на боли в шее и каждый третий страдает головными болями. Расходы, связанные с болезнями, очень высоки, не говоря уже о понижении качества жизни для человека. Согласно расчетам Федерального министерства по труду и социальным вопросам один день отсутствия на работе в среднем обходится казне в 400 евро. По оценкам предприятия ежегодно терпят ущерб, исчисляемый сотнями миллиардов, и это без учета расходов, связанных со снижением производительности труда. Поскольку до сих пор примерно 20 % из 18 млн компьютеризированных рабочих мест не соответствуют минимальным требованиям к эргономике, разговор о затратах здесь не уместен, потому что экономия во много раз превысит инвестиции.

Причина и следствие

Основной причиной такой ситуации с заболеваниями являются так называемые напряженные позы, в которых многие офисные сотрудники работают ежедневно. Речь идет о статическом положении тела, которое длится более 4 секунд, при котором напряжена мускулатура и нет возможности расслабиться. Не хватает движения. Здоровье разрушается, прежде всего, от постоянного сидения, в том числе и не за рабочим столом. Мы сидим и испытываем недостаток движения в среднем от 6 до 7,5 часов в день. Первые признаки ухудшения здоровья наблюдаются уже по истечении 3 часов, а при сидении свыше 42 часов в неделю имеется даже опасность развития психических заболеваний, как доказывает исследование испанских ученых. Помимо всем известных проблем со спиной и двигательным аппаратом постоянное нахождение в сидячей позе может повлечь долгосрочные изменения в обмене жиров и уровне сахара в крови и стать причиной хронических заболеваний. На предприятиях с большим штатом административных сотрудников около 80 % затрат приходится на персонал, но только 1 % выделяется на организацию рабочих мест. Без изменения отношения к вопросам эргономики потеря производительности на таких рабочих местах в будущем не сможет быть компенсирована ни в экономической, ни в кадровой сфере.

Динамичное решение

Занятия спортом после работы или на выходных не заменят двигательную активность в офисе, поэтому необходим эффективный подход к организации рабочего места. Положение стоя для работы уже принципиально более здоровое и гораздо более эффективное, чем положение сидя. Специалисты медицины труда говорят о том, чтобы мы сидели половину рабочего времени, а вторую половину стояли или двигались. Но решающее значение имеет регулярная смена позы. Эта так называемая динамика смены сидячей и стоячей поз оптимально реализуется при помощи регулируемого по высоте стола. Столы для работы сидя и стоя с индивидуальной регулировкой по высоте и соответствующими предметами мебели для комплекта — один из методов организации эргономичного рабочего места. При этом способ регулировки высоты выбирается исключительно по удобству пользования, важным является точное соблюдение индивидуальных представлений о комфорте. Диапазон регулировки от 65 до по меньшей мере 125 см обеспечит оптимальные условия работы для людей практически любого роста. Эргономичная организация рабочего места всегда требует комплексного подхода. Все мы разные. Поэтому основное преимущество эргономичного рабочего места заключается в его способности адаптироваться под конкретные условия. Инвестиция в эргономичное оборудование офиса в любом случае целесообразна с экономической точки зрения, потому что с одной стороны так повышается работоспособность и мотивация, а с другой стороны снижается количество больничных листов.

REISS ECO N2

МЕСТА ДЛЯ РАБОТЫ СТОЯ И СИДЯ

REISS ECO N2

Серия REISS ECO N2 позволяет реализовать все требования эргономики, предъявляемые к современному рабочему месту в офисе.

REISS ELEGANCE

МЕСТА ДЛЯ РАБОТЫ СТОЯ И СИДЯ

REISS ELEGANCE

Столы для работы стоя и сидя серии REISS ELEGANCE — это эргономичные и комфортабельные решения для руководителей.

REISS ERGO

МЕСТА ДЛЯ РАБОТЫ СТОЯ И СИДЯ

REISS ERGO

Название REISS ERGO наилучшим образом отражает суть этой серии. Классический дизайн сочетается в ней с проверенными технологиями.